GOBIERNO CORPORATIVO

El Gobierno Corporativo para Orizon S.A. se refiere al conjunto de normas y prácticas que son definidas por el Directorio de la Sociedad, en ellos se establecen los criterios y conductas que deben prevalecer en las relaciones entre accionistas, directores y administración, para lograr los objetivos de la compañía.

OBJETIVOS

Incrementar el valor de la compañía a largo plazo.

Velar por la transparencia.

Minimizar y gestionar los conflictos de interés entre los agentes presentes en una compañía.

Velar por el buen proceder de los directores, en función de los intereses de los accionistas y de la compañía.

Buscar la participación igualitaria de los accionistas y asegurar un trato justo por parte del directorio y la administración de la compañía.

Asegurar la independencia del directorio y sus partícipes en materia de decisiones.

Establecer políticas de gestión que definan procesos y controles en la operación de la compañía.

Contribuir al desarrollo humano sustentable de la sociedad, fomentando el compromiso de la empresa con sus empleados y familias, con la sociedad y con las comunidades locales con el fin de mejorar el capital social y su calidad de vida.

POLÍTICAS Y NORMAS

Las políticas y normas regulatorias que definen el Gobierno Corporativo en Orizon S.A. pueden ser consultados en los siguientes documentos:

CANAL DE DENUNCIA

Su información es importante para nosotros y será canalizada por una empresa externa que asegura su confidencialidad y anonimato.

Dentro de las situaciones que se puede denunciar están:

  • Infracción al código de ética.
  • Infracción a la Ley 20.393.
  • Infracciones a la Ley de libre competencia.
  • Faltas a los principios y valores de la organización (fraudes).
  • Entre otros.